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yl7773永利党委召开公开选拔科级干部集体谈话会议

        10月22日,yl7773永利党委在大厦和畅厅召开公开选拔及其他科级干部集体谈话会议。公司党委书记、董事长宣国宝代表公司党委进行任前谈话。他希望新提职干部做到绝对忠诚、注重实干创新、强化能力培养、严守规矩底线,努力成长为公司高质量发展的栋梁之才。公司党委副书记赵长玺主持会议。

        宣国宝强调,新提职干部要做到绝对忠诚。总书记对国企干部提出“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求,“对党忠诚”是首要一条。我们必须做到绝对忠诚于党,忠诚于大港事业,牢记总书记“三个努力建成”的殷切嘱托,秉承“英雄城市,向海图强”的使命担当,用实际行动书写新时代港口人的忠诚品格。宣国宝希望,新提职干部要注重创新实干。一是脚踏实地有执行力,在坚决执行中强化责任、改进方法、增长才干。二是胸怀大局有进取心,紧跟国家发展大势,聚焦大港建设宏伟目标,树牢“全港一盘棋”理念。三是创新创造有精气神,发挥年轻人的优势,把“争第一、创唯一”作为目标追求,担当作为,争创一流业绩。宣国宝指出,新提职干部要强化能力培养。习近平总书记强调年轻干部要提高政治引领、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、紧抓落实七种能力。公司党委将通过政治淬炼、岗位历练、挂职锻炼、拓展训练等方式持续加强干部培养工作,为干部成长进步搭建平台,大家要积极投入,久久为功,在持续学习中确立目标,在履职尽责中增长才干。宣国宝强调,新提职干部要严守规矩底线。坚定理想信念,树牢规矩意识,严格遵守公司各项规章制度,规规矩矩办事,老老实实做人,清清爽爽处理好各方面关系,算好人生这本大账。

        公司党委副书记、纪委书记金东光进行廉政谈话,要求新提职干部在政治上坚定立场,思想上廉洁自律,学习上用有所成,工作上开拓创新,经济上清清白白,作风上模范担当。

        今年以来,公司党委不断优化创新干部选任工作。根据公司《干部管理办法》和《公开选拔科级干部实施方案》,从2020年9月21日开始,公司组织了部分科级干部公开选拔工作,共涉及生产及综合管控、财务证券审计、业务经营、技术信息维:凸こ坦芾砦甯龈谖焕啾12个职数。各岗类报名人数222人,68人未达准入线在政治理论测试中被淘汰。经过组织报名、资格审核、政治理论测试、基层支部党员群众民主推荐、干部实名推荐、现场演讲答辩、公开选拔委员会讨论酝酿、党委书记办公会研究、基层民主测评考察、党委会议研究决定、公示,共计十一个环节的严格选拔,结合干部业务专长、工作经历、培养潜力等情况,最终形成聘任结果。这是公司党委坚持党管干部原则,坚持德才兼备,以德为先,坚持任人唯贤,不断优化选人方式、树立鲜明用人导向的成果。

 

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